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我们的大脑并非都以相同的方式工作。一家位于纽约的软件公司将其视为竞争优势。

发布时间:2019-10-27 | 人围观

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Rajesh Anandan与他的MIT室友Art Shectman共同创立了自己的公司Ultranauts(以前称为Ultra Testing),一个目标:一个目标:证明神经多样性和自闭症可以成为企业的竞争优势。

46岁的阿南丹(Anandan)说:“由于种种错误的原因,自闭症领域的成年人拥有令人难以置信的人才库,却被忽视了。” “由于工作场所,工作流程和商业惯例对任何人都没有特别的作用,但对那些接线方式不同的人却尤其有害,因此他们在工作上没有成功的决心。”

总部位于纽约的质量工程初创企业现在是越来越多的寻求自闭型人才的公司之一。但是,尽管包括微软和安永会计师事务所这样的公司的计划规模很小,并且专注于为办公室的神经多样性工作者提供支持,但Ultranauts围绕神经多样性重新设计了整个业务,改变了招聘工作,积极招募自闭症患者,并开发了新的工作场所实践以有效地管理神经多样性团队。

“我们着手改变工作蓝图,并改变公司雇用,管理和培养人才的方式,”阿南丹说。



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